如果说的重了，惹得徐总不高兴，背后给伱小鞋穿怎么办？
既要说好，还要指出一点不足，确实很考验智商。
div css=&ot;ntentadv&ot; 考虑片刻，赵兴道。
“徐总，这张画整体挺好，就是这暗面画的太具体，影响了整幅画的立体效果，尤其耳朵这块，再虚化一下就好了。”
徐良点了点头，他看得出赵兴有所保留，不过他也没多说。
自己的地位在这，那怕他自己说不在乎批评，别人也不相信。
“赵老师，待会你把这幅画拿回去，按照你说的改改，改完后再跟我说说。”
“行，没问题。”
招呼赵兴走到旁边的会客区坐下来。
倒上两杯水后。
“赵老师，现在画室的老师越来越多了，最近有学员反应自己班的老师不尽责，从来不画范画，上课的时候也很少指导学生。所以我考虑在画室下面设立一个教导处，你来当教导处主任。”
“这个，我没有这方面的经验，会不会…。”
徐良挥手打断他的话。
“谁也不是天生就会。而且你是咱们画室第一位老师，很多老师都是你介绍进来，他们也会承你的情。
如果你来管理，他们不会太过抗拒。”
听他这么说，赵兴便没再拒绝。
“行，那我试试。”
“还有一件事，平时没事的时候多学学管理。新梦想画室不会局限于京城，最迟两个月，津门和魔都分画室就会开始筹备，我希望你能主持一方面。”
赵兴脸上露出为难，“徐总，我刚买了房子准备结婚，如果去外地的话，恐怕会影响家庭。”
“先不着急回复我，回去跟你家里那位商量商量，如果你们都不同意，那就算了。”徐良道。
“好的，谢谢徐总。”
“去吧，别忘了八点开会。”
……
一个小时后。
望京商厦一楼大礼堂。
徐良坐在主位上。
下面是新梦想画室各个部门的负责人。
财务部总监李玲，人事部总监李燕，营销部总监顾澄，客服部总监王小妮，后勤部总监徐强。
都是跟着公司成长起来的老人，唯一例外的是徐强，他是徐良从老家叫来的发小，虽然没读高中，但头脑灵活，有眼力劲。
而且后勤部就是采购办公用具，替学生订购画具，负责画室卫生情况，也不需要太大的能力。
他们后排，就是画室所有的老师。
加起来共计二十一人。
看着台下越发壮大的规模，徐良心中暗自欣慰。
“总算有个样子了。”
上辈子他把自己的画室发展到现在的规模用了五年时间。
现在竞争少，有限的几个画室也都是夫妻店模式，竞争力很差。
他结合上一世积累的经验，短短一个多月就超过了上辈子自己辛苦五年的成果。
“今天开会主要讲几件事。”
“第一，画室成立教导处，赵兴老师担任教导主任，负责管理各位老师的教学。”
听到这里，众人下意识的看向赵兴，后者既兴奋又紧张，但好歹没有失态。
“另外，鉴于最近学生反应很多老师上课迟到，教课不认真的情况。画室决定施行末位淘汰制，每月月末教导处组织学生，以不具名投票的方式给老师打分。”
“六十分及格，九十分优秀。”
“连续三次不及格的老师将被辞退，连续三次优秀的老师，年终奖加三千块钱。”